Formación                              Dentro y Fuera de la Empresa

Adecuación eficiente del individuo a las características de su profesión:
                                           actitudes + aptitudes 
  • Actitudes:                                                           Disposición con la que se ejerce la profesión.
  • Aptitudes:                                                            Experiencia y dominio de la materia profesional --- Formación

Formación:
Interna

continua en los nuevos desarrollos relacionados con los puestos de trabajo 
1.- En valores humanos: Desarrollar las actitudes con las que el trabajador. La conducta y forma de afrontar el trabajo.           
"es más peligrosa una persona inteligente que carece de valores que otra menos brillante pero con ellos"
                                                                                                   (Gómez Fernández)                                                                                                                             
2.- Cualificación Técnica Profesional: Potenciar las aptitudes del trabajador.  
1.      En habilidades. 
2.      Para la promoción.
3.      De reciclaje.  
4.      Interdisciplinaria. 
5.      Para el trabajo en equipo. 
6.      En creatividad. 
Cuando la formación es interna, al suponer un coste y una inversión para la empresa generalmente va acompañada de clausulas de permanencia en la compañía cuando es elevado (>3.000 €). 

Formación Externa: 
1.      Pregrado. Becarios: Prácticas profesionales
2.      Postgrado. Másters
3.      Continua-continuada: Centro de Formación TIC
4.      En el puesto de trabajo. Caso Everis