Reclutamiento - Preselección - Selección - Socialización
Objetivo del Proceso: filtrar la población reclutada, eliminando aquellas candidaturas poco interesantes
Criterios del filtro:
- de acuerdo con el perfil programado del candidato para el puesto.
- De las habilidades + experiencia frente al puesto del candidato.
- Del presupuesto planificado para cada puesto.
No todos los candidatos atraídos están cualificados o no encajan con lo requerido como mínimo por la empresa. |
Método de Análisis de Candidatos:
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